關(guān)于。勞動。薪酬糾紛。
經(jīng)濟(jì)糾紛2025-07-01 14:30
律師回復(fù)
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勞動糾紛，降薪酬，
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如果是公司可以申請勞動仲裁，如果是個人需要去法院起訴勞動糾紛 勞動合同糾紛，工資薪酬問題
勞動糾紛可以通過勞動仲裁去處理解決工資薪酬勞動糾紛。
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者可以通過以下途徑要回支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴，此方式簡單快捷，監(jiān)察大隊一個電話打給用人單位，用人單位很有可能立馬給你支付工資。 2、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保請問勞動法關(guān)于兼職薪酬的規(guī)定是在勞動法中的第幾條
你好，新勞動合同法第三十九條:勞動者有下列情形之一的,用人單位可經(jīng)解除勞動合同,其中第四項規(guī)定:勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的.因此我認(rèn)為如果不影響完成本單位的工作任相關(guān)罪名庫
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
