生育津貼發(fā)放問題
勞動爭議廣西 南寧2025-07-01 18:33
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果生孩子時是在朝陽單位，海淀單位是不能申領(lǐng)生育津貼的，原因很簡單，生育津貼發(fā)放是按參保單位的平均繳費工資計發(fā)的，兩個單位平均工資很可能不一樣不明白后半部分問題，只有休完產(chǎn)假才能領(lǐng)生育津貼，而且生育津貼是一次性支付，怎么會有中途中斷一說。北京市生育保險享受生育津貼條件為“分娩前9個月連續(xù)繳納，且分娩當(dāng)月繼續(xù)繳納”或“分娩前連續(xù)繳納不足9個月，分娩當(dāng)月繳納并連續(xù)繳納12個月的”。符合任意一個條件就可申領(lǐng)。如果不滿足前9，且在后12個月（產(chǎn)假中）變更單位的，建議撥打12333咨詢，畢竟產(chǎn)假中更換單位的人非常少，屬于特例了 原問題：《關(guān)于生育津貼領(lǐng)取的問題》回復(fù)于 2022-05-25 08:37:09
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生育津貼補貼到賬問題
生育醫(yī)療費用報銷是劃分到你自己的賬號的，生育津貼是公司申請了才有的，生育津貼按法律規(guī)定是國家給予公司的一個補貼，所以生育津貼是發(fā)放給公司的，劃分到公司賬號。 原問題：《關(guān)于生育險報銷和生育津貼的發(fā)放問題，是一起劃賬的嗎？》生育津貼問題，原公司地址在廣州，南昌的分公司員工申請的生育津貼已經(jīng)到公司賬戶，但是公司已公司沒錢為由不給發(fā)放
公司這樣做, 是符合法律的. 本身津貼是給企業(yè)的一種補貼, 讓企業(yè)在寶媽產(chǎn)假期間要有工資保障. 公司這樣操作, 雖然情理上不合適, 但是法律上不違法. 所以很多寶媽會選擇,懷孕5,6個月離職,然后掛靠社保, 這樣最終的津貼可以全部歸生育津貼的問題想問一下
生育保險是由社保報銷生育費用的一部分，單位是否發(fā)放津貼由單位規(guī)定。不得解除勞動合同，發(fā)放產(chǎn)假工資，是法律規(guī)定的對女職工的保護，單位如有違反，可向婦聯(lián)、工會、勞動部門投訴。 原問題：《生育保險中關(guān)于 生育津貼的一些疑問》哺乳期辭退生育津貼發(fā)放及賠償金問題
勞動合同法： 第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的生育津貼后兩個月公司發(fā)放是按標(biāo)準(zhǔn)什么發(fā)
女職工生育按法定產(chǎn)假期限享受生育津貼。生育津貼按其生育時本人的月繳費基數(shù)計發(fā)。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）正常分娩按3個月計發(fā)。難產(chǎn)實施陰道助產(chǎn)手術(shù)的增發(fā)0.25個月，難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的增發(fā)0.5個月；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增發(fā)0.5個相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
