我的勞務(wù)糾分案件判決不公,請(qǐng)問(wèn)該怎么辦?
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月幫助201720人【1】根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第49條規(guī)定,用人單位不服裁決,可以自收到裁決書之日起,30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決?!?】根據(jù)《民事訴訟法》第一百七十六條 ,人民法院審理對(duì)判決的上訴案件,應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的,由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)。人民法院審理對(duì)裁定的上訴案件,應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定。【3】對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁書不服,單位上訴到中級(jí)法院,人民法院審理對(duì)裁定的上訴案件,應(yīng)當(dāng)在第二審立案之日起三十日內(nèi)作出終審裁定?!?】中級(jí)法院,只對(duì)裁決書的內(nèi)容進(jìn)行審理?!?】單位如果沒(méi)有提出新的證據(jù),一般的情況中級(jí)法院是維持裁決書的裁定的,自立案開始起,在30日內(nèi)出終審裁決書的。 原問(wèn)題:《勞動(dòng)合同糾紛一審審判員判決不公該怎么辦》回復(fù)于 2022-12-21 18:03:33
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法院判決不公平我該怎么辦
可以提起上訴勞務(wù)糾分,拖欠工程款
用單位故克扣勞者工資打12333電投訴勞局監(jiān)察隊(duì)投訴 由勞監(jiān)察隊(duì)責(zé)令用單位限期發(fā)放工資逾期支付要加付賠償金 律依據(jù):《勞》第五十條 工資應(yīng)貨幣形式按月支付給勞者本克扣或者故拖欠勞者工 原問(wèn)題:《我是做勞務(wù)的。老板欠我工程款很多怎么辦》投訴法官,把婚約糾分以離婚財(cái)產(chǎn)糾分判決
第一,如果當(dāng)事人對(duì)法院的判決不服,可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出上訴。根據(jù)《民事訴訟法》第一百五十七條規(guī)定, 基層人民法院和它派出的法庭審理事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭(zhēng)議不大的簡(jiǎn)單的民事案件,適用本章規(guī)定?! 』鶎尤嗣穹ㄔ汉退沙龅姆ㄍ徖砬翱钜?guī)勞務(wù)糾分,老板欠工資
用人單位與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同的,對(duì)于用人單位拖欠工資的舉證責(zé)任在與用人單位,如果用人單位舉證不了已經(jīng)發(fā)放勞動(dòng)者的工資,則仲裁委會(huì)裁決支持要求用人單位支付其被拖欠的工資,申請(qǐng)仲裁勝訴的把握還是很大的。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁:1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社為簽訂勞動(dòng)活同,參生的勞務(wù)糾分
約定試用期不超過(guò)6個(gè)月,且必須簽定合同,如果待遇差不多就可以,假如只為了個(gè)保險(xiǎn)和正式員工的待遇,建議參考一下其他正式員工的待遇、福利,如差別和工作內(nèi)容甚遠(yuǎn),才提出相關(guān)要求或至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門、工會(huì)組織投訴、反應(yīng)情況。假如待遇僅超出最底薪資標(biāo)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了