您好,如何舉報簽署北京市企業職工基本養老保險遺屬承諾書的人
律師回復
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月幫助201720人參加城鎮職工基本養老保險的個人因病或者非因工死亡,近親屬辦理喪葬費、撫恤金領取和個人賬戶儲存額繼承,具體手續如何辦理,各地規定可能不盡相同,建議咨詢參保地社會保險經辦機構或者人社局。以下是安徽省合肥市人力資源和社會保障局的規定,可供參考:安徽省合肥市人力資源和社會保障網《辦理參保人員死亡核減和供養直系親屬撫恤金申領業務辦事服務指南》發布日期:2015-08-31 一、事項名稱辦理參保人員死亡核減和供養直系親屬撫恤金申領業務二、設定依據根據安徽省人力資源和社會保障廳《關于病亡職工遺屬撫恤待遇執行標準和問題的通知》(皖人社秘〔2011〕297號)、《關于調整企業因病非因工死亡職工遺屬撫恤政策有關問題的通知》(勞社秘〔2004〕297號)三、申請條件符合參保人員死亡后待遇支付條件四、辦理材料1、辦理參保人員死亡核減須提供居民醫學死亡證明、火化證明、戶口注銷記錄及復印件;參保人員死亡時已離異、喪偶或未婚需要由民政部門提供未婚證明;參保人員非本市戶籍,需由戶籍地的社保部門提供未參加職工養老保險證明;領取人與亡故參保人員直系親屬關系證明(如:結婚證),領取人身份證原件及復印件。2、申報供養直系親屬撫恤金的,應提供街道(鄉、鎮)、居委會(村)無固定收入證明;表明與死者親屬關系的證明材料(如:戶出生證、結婚證、人事檔案等)。3、《企業參保人員死亡申報表》。4、《領取喪葬補助費、一次性困難補助費簽領意見表》。五、辦理時間每月8日至24日六、辦理地點政務文化新區政務環路88號合肥市企業養老保險管理中心9-12號窗口七、聯系電話0551-63536390、0551-63536117八、辦理流程1、將死亡信息錄入數據庫,在辦理后的次月支付死亡參保人員喪葬費、撫恤費;2、將遺屬信息錄入數據庫,在辦理后的次月15日到指定銀行領取存折。備注:一、繼承人范圍根據《繼承法》第十條規定,遺產按照下列順序繼承:第一順序:配偶、子女、父母。第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后,由第一順序繼承人繼承,第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的,由第二順序繼承人繼承。二、供養直系親屬的范圍職工死亡時,其家庭成員無工資、養老金等其他固定收入且無勞動能力,依靠職工生前提供主要生活來源,并符合下列條件之一的,可列為供養對象:1、死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲或經地市級及以上勞動能力鑒定機構鑒定(下同)完全喪失勞動能力的。2.死亡職工父母(包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母)、死亡職工父母均已死亡且未享受撫恤金的祖父母、外祖父母,男年滿60周歲、女年滿55周歲或完全喪失勞動能力的。死亡職工祖父母和父母,如配偶一方有工資、養老金等固定收入,無收入一方不列入死亡職工供養范圍。3.死亡職工子女(包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女,其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。死亡職工的孫子女、外孫子女(其父母均已死亡且未享受撫恤金的)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。4.死亡職工的父母均已死亡且未享受撫恤金的兄弟姐妹(包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹)未滿18周歲或完全喪失勞動能力的。 原問題:《社會養老保險錢已交夠但人沒到退休年齡人死了,發喪費退險手續怎么辦》回復于 2022-12-07 06:26:20
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您好! 如何舉報一家公司被評為高新企業呢
盧竑巖 《羊了個羊》是一款網絡上的卡通背景消除闖關游戲,游戲利用各種道具和提示來消除每一個關卡當中的障礙和陷阱。其研發公司背后的股東吉比特也因游戲的火熱被大眾熟知,吉比特的實控人是盧竑巖(截止2022年)。 廈門吉比特網絡技術股份有限公司是企業職工遺屬生活困難補助最初的政策文件依據
1、遺屬補助金論自病逝非工死亡其配偶都享受 2、家勞事部門財政部文件規定遺屬補助金參照低保障標準執行換句講知道低低保金少媽媽絕低于數(講媽媽70歲);3、熟識財政部門勞事部門查閱《江蘇省臺州市企業職工離退休員非工死亡遺屬困難補助規定》文件所在企業己,工作十三年,未上養老保險,企業也承認事實。企業能幫我補交嗎?
以下類情形可補繳應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形:1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來,本市統籌范圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含企業單位有犯罪記錄,如何舉報有效
用人單位違反勞動法規,與企業發生勞動糾紛,勞動者可以撥打社會保障電話12333進行投訴舉報,由當地的勞動保障監察大隊予以糾正和解決。 或者撥打12348法律服務熱線 原問題:《如果公司對員工有違法行為,應該打什么電話投訴企業養老保險金繳費
展開全部基本養老保險費由單位和職工個人共同繳納。單位以本單位上年度職工月平均工資總額的20%繳納,職工個人以本人上年度月平均收入作為繳費工資,按8%的比例繳費。職工個人繳費工資高于全省上年度在崗職工平均工資300%的,以全省上年度在崗職工平相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了