您好,簽了勞動(dòng)合同,但是公司前三個(gè)月只給交三險(xiǎn),可以勞動(dòng)仲裁嗎
律師回復(fù)
-
月幫助201720人向單位申請(qǐng)補(bǔ)交,之間協(xié)商解決,無果的情況下,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映并投訴,向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟等,是可以得到有效解決的。其證據(jù)就是證明跟單位有勞動(dòng)關(guān)系,比如工資條,工牌等。 一般需要補(bǔ)交所欠的月份,所欠的保險(xiǎn).你不用擔(dān)心,可以使用法律來保護(hù)自己,根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位必須跟員工簽訂勞動(dòng)合同并購買保險(xiǎn),因此購買社保是必須的,屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)。 原問題:《我的勞動(dòng)合同簽的是各項(xiàng)保險(xiǎn)都交,但單位只交了三險(xiǎn),我該怎么辦》回復(fù)于 2022-05-23 10:15:56
相似問題解答
公司說給交五險(xiǎn),但是只給交了四險(xiǎn),沒有交生育險(xiǎn),這犯法嗎?
國家只規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納五險(xiǎn),并沒有對(duì)一金有強(qiáng)制規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)法》第70條規(guī)定,社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)項(xiàng)目。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,企業(yè)有責(zé)任和義務(wù)為員工參加五險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工勞動(dòng)仲裁社保只交一險(xiǎn)怎么賠償
可以去勞動(dòng)監(jiān)察投訴,要求補(bǔ)繳社保在公司工作了三個(gè)月。沒有簽訂勞動(dòng)合同。沒有交五險(xiǎn)。而且被無故辭退可以申請(qǐng)補(bǔ)償嗎?
根據(jù)勞動(dòng)法你可以得到以下的賠償:無故解雇你可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?你工作不到半年可以得到半個(gè)月的工作補(bǔ)償.你工作3個(gè)月沒簽勞動(dòng)合同,根據(jù)規(guī)定,公司在1個(gè)月內(nèi)必須簽勞動(dòng)合同.沒簽合同,就要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,賠償?shù)姆绞绞悄憧梢栽?個(gè)月后領(lǐng)雙倍的工資.也簽了勞動(dòng)合同 這會(huì)想離職 公司只給結(jié)70%的工資
不合理。 關(guān)于工資支付問題引發(fā)的勞動(dòng)爭議可以通過勞動(dòng)仲裁解決。 根據(jù)《工資支付暫行條例》第十九條 勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 原問題:《我只第一年有勞動(dòng)合同,但是沒有給繳納社保能仲裁嘛?
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
4 個(gè)月前 -
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
4 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了