我想問一下,我們的工資幾個月都沒有收工資啦?要怎么樣告老板?但是老板是鄲城那邊開的公司
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老板降低工資了,不干了,但是老板不給開剩下的工資
用人單位拖欠其工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資: 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大; 2、可以到當地我的工資是按提成算的,現在公司停業了,老板拖欠工資幾個月
可以申請勞動仲裁,通過法律途徑解決工資問題,若勞動仲裁裁決不服,你可以去當地的人民法院提起民事訴訟,但是;勞動仲裁委員會不向勞動者收取認何費用,都是免費的,你若起訴到人民法院提起民事訴訟,法院只向你收取10元的訴訟費用,你要進快通過法律途徑老板愛拖欠工資,我們想告他
你直接到單位所在地的勞動仲裁部門去申訴要求賠償你的工資。他沒有和你簽訂勞動合同,這樣也好,你再告他一條不規范用工,要求賠償相應保險費用,比如養老醫療等。他不僅要賠償你的損失,同時,勞動部門要對他進行處罰。但你最好找你在工作時的同事為你做證或我給老板開車,把老板車給開翻了老板要扣工資合法嗎?
比如,你搭出租車,然后出租車,發生交通事故,你說你要不要負責。這個道理和你的提問是一樣的。你開翻車,然后呢,有受傷嗎,還是有造成你,還是別人受傷嗎。如果沒有造成別人受傷的話,那就還好。如果只是車損,你受傷的話,你只能任倒霉了。交警應該有來處你好!我想問一下疫情期間,老板發工資夠了我的工資,我可以問老板要回我的工資嗎?和老板商量不通,我怎么才能拿回我的工資呢?
一、新勞動合同法明確規定:用人單位不得以任何名義收取押金。 你可以帶著押金憑條到當地區一級“勞動和社會保障局”仲裁部門投訴你的老板。這樣做是你在依法維護自己的正當權益。 二、新勞動合同法還規定:用人單位必須在一個月內與勞動者簽訂《勞動合相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了