因?yàn)楣ぷ髁?個(gè)星期，到了發(fā)工資的時(shí)候不發(fā)工資
經(jīng)濟(jì)糾紛江蘇 揚(yáng)州2025-07-01 12:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人火鍋店屬于私人店鋪，財(cái)政支配都是看老板的意思。現(xiàn)在很多的私人企業(yè)都有拖欠工資的情況。鑒于你這種情況，你可以隔三差五地多問問老板，畢竟你勞動(dòng)了應(yīng)該得到回報(bào)。要是有一起上班的同事也遇到這種情況，多幾個(gè)人問問應(yīng)該會(huì)引起他的重視。如果還是無動(dòng)于衷，你應(yīng)該采取嚴(yán)肅一點(diǎn)的態(tài)度要工資，實(shí)在不行申請(qǐng)辭職或者依靠法律維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，以免老板一拖再拖。望采納。 原問題：《到了發(fā)工資時(shí)候老板不發(fā)怎么辦》回復(fù)于 2022-12-06 09:24:42
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暑期工老板不發(fā)工資
找他談，問他什么時(shí)候發(fā)？如果他說不發(fā)，或推后很長(zhǎng)時(shí)間，就叫他給個(gè)合適的理由。你再說出你的難處，把他捧高一點(diǎn)，那點(diǎn)錢對(duì)他算不了什么，讓別人誤會(huì)他沒信譽(yù)就不好了，說你也不想把事鬧到勞動(dòng)局去讓他為難，但你是真缺錢而且是急用，如果他不答應(yīng)，你只能選暑假工不發(fā)工資維權(quán)
如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。暑假工不發(fā)工資怎么辦
打臨時(shí)工老板不給工資怎么辦？當(dāng)老板不給您工資時(shí)，您可以通過以下途徑追討工資：協(xié)商、仲裁、起訴、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行等途徑解決。方法一：協(xié)商就是直接找老板要工資，可以協(xié)商支付工資的方式、時(shí)間、金額等。方法二：仲裁工資爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以在仲裁申訴時(shí)勞動(dòng)仲裁，打暑假工公司不發(fā)工資
如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。單位到了規(guī)定時(shí)間不發(fā)工資
用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
