學生會不經(jīng)過本人同意翻柜子
知識產(chǎn)權甘肅 金昌2025-07-01 09:51
律師回復
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月幫助201720人隱私權是指自然人享有的私人生活安寧與私人信息秘密依法受到保護，不被他人非法侵擾、知悉、收集、利用和公開的一種人格權，而且權利主體對他人在何種程度上可以介入自己的私生活，對自己是否向他人公開隱私以及公開的范圍和程度等具有決定權。隱私權作為一種基本人格權利，是指公民“享有的私人生活安寧與私人信息依法受到保護，不被他人非法侵擾、知悉、搜集、利用和公開的一種人格權。” (學校未經(jīng)過學生同意而私自拿走學生物品是違反隱私權的。） 原問題：《學校沒經(jīng)過學生同意私自翻過學生柜子,并拿走物品請問這算侵犯隱私權嗎?》回復于 2022-11-11 20:05:20
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不經(jīng)過本人同意克扣工資
違法，屬于克扣工資！可以向勞動監(jiān)察投訴維權，要求支付克扣工資數(shù)額150-200%的工資和賠償金！ 原問題：《老板未經(jīng)過本人同意擅自把我的工資扣押,這算違法么？違反了什么法律？詳情請看圖片：》我寢室有違禁品 啤酒 老師要翻我柜子
犯法,但是你怎么投訴呢?這不過是教育界眾多不規(guī)范,眾多違法事件的一小小個,除非你的學校是非常有名學校,不然你投訴等于沒有投訴還會惹一身騷,emmmmm我也就勸勸你如果真想保護自己的隱私就買點鎖沒辦法,冷靜點 原問題：《老師查宿舍隨意翻我們箱單位不批病假，節(jié)假日加班不算，沒有經(jīng)過本人同意調(diào)崗位，
可以，按以下規(guī)定發(fā)放加班費：《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
