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  1 工資包含計時工資、計件工資、各種獎金、各種津貼和補貼、加班加點工資、其他工資，省、市平均工資是應發工資，即稅前工資，不是實發工資 實發工資=應發工資 補雜項目—扣除項目 應發工資=固定工資 浮動工資 補貼信息來源 lm.gov/gb/salary/2008-04/03/content_231915.htm 2 答：是應發工資。應發工資和實發工資是兩個概念，應發工資是勞動者在提供了正常勞動情況下，用人單位應當支付給勞動者的工資報酬，應發工資不得低于當地的最低工資標準。實發工資是在做了合理的扣除后，實際上發到勞動者手里的工資。如，按規定應由勞動者個人負擔的社會保險費、住房公積金、事病假工資扣除等，做了這些合理的扣除后所實發的工資可能低于當地最低工資標準，但這不是不執行最低工資標準。 信息來源 xinji.org/read?tid=57607 原問題：《省、市平均工資是應發還是實發工資？是如何計算的？》

  回復于 2022-11-10 08:16:36