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  月幫助201720人

  、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 你的情況可能符合工傷條件或者職業??；二、你可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕，個人申請，期限為一年；三、待傷情穩定后，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑒定；四、如構成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇（包括報銷醫療費、停工留薪、生活護理費、傷殘補助金和傷殘津貼等）；五、如單位未給你買設保，可以比照上述條例執行；六、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。 原問題：《勞動法職業病相關專業律師請進》

  回復于 2022-12-05 08:47:17