江蘇省事業單位病假江蘇省事業單位病假規定
勞動爭議江蘇 連云港2025-06-30 20:04
律師回復
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月幫助201720人關于事業單位職工請病假規定： 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期： （一）實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月；5年以上的為6個月。 （二）實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。 原問題：《事業單位請病假規定》回復于 2023-01-04 03:53:19
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事業單位員工，因抑郁癥，能否請病假
您好，以下信息僅供參考建議與醫院治療同時進行，不耽誤病情緩解抑郁的維他命：維生素B族，維C，維E, 鈣鎂鋅，色氨酸等比較安全，而且對身體也有好處也可以從食物種攝取這些元素合歡花泡茶也可以解抑郁113、關于精神類疾病念經的問題？問113：我得北京職工病假規定
《北京市工資支付》中規定病假可以按北京當年最低工資的80%發，即如果全月請病假實際打入本人工資卡上的錢不少于1248元。第二十一條勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位應當根據勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假沈陽市病假工資有具體規定嗎
1、企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。 2、請長病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動關系，用人單位應與其簽訂勞動合同。 3、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工關于部隊文職休病假的規定
復原軍人病假規定并沒有特殊照顧的。對于退役軍人中的殘疾軍人就業后，因為舊傷復發而病假的，依據《工傷保險條例》的第十五條第（三）款的規定，視為工傷假期處理。需要強調的就是，不管什么時期對于普通退役軍人、轉業軍人而言，不管是城鎮戶籍、農村戶籍，病假工資怎么計算，病假6個月，工齡9年以上
職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的，由企業支付疾病救濟費：①連續工齡不滿1年的，按本人工資的40%計發；②連續工齡滿1年不滿3年的，按本人工資的50%計發；③連續工齡滿3年及以上的，按本人工資的60%計發。病假工資的計算基數和計算系數相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
