工傷賠償，后期的一次性傷殘就業補助金
勞動爭議遼寧 大連2025-06-30 23:11
律師回復
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月幫助201720人根據江蘇省實施《工傷保險條例》辦法第二十四條(二)一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發給 1-36個月的一次性傷殘就業補助金： 單位：個月 年齡 等級20周歲以下20-30周歲30-40周歲40-50周歲50-55周歲55-60周歲 五級36個月30個月24個月18個月12個月6個月 六級30個月25個月20個月15個月10個月5個月 七級24個月20個月16個月12個月8個月4個月 八級18個月15個月12個月9個月6個月3個月 九級12個月10個月8個月6個月4個月2個月 十級6個月5個月4個月3個月2個月1個月 注： 20-30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。 (三) 作為一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金計發基數的當地職工平均工資，為解除、終止勞動關系時當地上年度職工平均工資。其他可以參考江蘇省實施《工傷保險條例》辦法china.findlaw/laodongfa/gspcfz/1055678希望對你有幫助！ 原問題：《一次性傷殘就業補助金》回復于 2022-06-27 23:20:59
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工傷，公司不賠償一次性傷殘就業補助金
在工傷賠償標準中，相信您所問的應該是一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，是法律規定由用人單位向與其解除勞動關系的五到十級工傷的職工一次性支付的費用。用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用2021上海工傷九級一次性傷殘醫療補助金和傷殘就業補助金是怎么算的
員工要與單位解除勞動關系才能領到一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。請問員工現在還在單位嗎？工傷人員因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。九級傷殘的，為9個月的工傷人員本人工資。工傷十級傷殘補助金和一次性就業補助金按照什么算
一次性傷殘補助金和一次性就業補助金的計算根據各地政策的不同，計算方法也是不同的。1、根據《工傷保險條例》的規定，工傷構成5-10級傷殘的，解除勞動合同時，用人單位應當支付一次性傷殘就業補助金，具體標準由省級人政府規定。2、《工傷保險條例》第昆山市工傷，十級傷殘，一次性就業補助金的領取！
按照江蘇省工傷保險條例實施辦法執行。一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發給1-36個月的一次性傷殘就業補助金。作為一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金計發基數的當地職工平均工資，你好，2000年的工傷9級傷殘，現在還沒退休，能否享受一次性工傷醫療補助金和再就業補助金？
如果解除勞動合同，是可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的。如果續簽勞動合同，則不享受。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體數額，請查找你所在省的《**省實施工傷保險條例辦法》或咨詢12333當地社保局。 原問題：相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
