上班1個半月被公司解雇,可以要求賠償嗎
律師回復
相似問題解答
上班途中自己摔傷可以要求公司賠償嗎
只有認定為工傷,公司才能承擔賠償責任。如果不是工傷,受傷治療只能使用醫療保險,如果單位沒有給交納醫療保險,那么你可以要求對你進行賠償。如果你僅是上班途中非交通事故造成的受傷,不能認定為工傷。如果是工傷,在治療期間的工資福利照發,如果非工傷,工作16年,公司要求解雇,請問賠償標準是什么
按照工作年限賠償工傷賠償問題,被解雇咨詢
單位解雇違法,每工作滿一年賠償兩個月工資,工傷的相關費用可以要求單位承擔。《勞動合同法》第四十二條,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康公司查出有刑事案底解雇我,可以申請賠償嗎
公司可以對有刑事案件的員工解除勞動合同不需要支付經濟補償金,屬于用人單位按照《勞動合同法》第39條規定合法解除勞動合同,用人單位需要結清勞動者正常的工資。 《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:公司被封了,被辭退。可以要求賠償嗎
用人單位是內地還是臺灣地區的?如是內地請看以下回答,如是臺灣請依照臺灣地區的法律。 如是內地臺資企業,適用以下答案。 需要先分析你給人帶東西出廠的行為是否屬于嚴重違反用人單位規章制度的情形,如用人單位通過民主程序制定的規章制度明確規定相關法律熱點
相關罪名庫
熱心律師
律師最新回復
-
回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了