上班未簽訂勞務(wù)合同
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工作期間公司未簽訂勞務(wù)合同
勞動仲裁解決此事!完全可以勝訴。可以HI喔1、單位嚴(yán)重違法,勞動合同法規(guī)定,建立勞動關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為,你可以隨時(shí)辭職,并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個(gè)月)等,支付加班工資3、屬于勞動糾紛,應(yīng)用人單位未與我簽訂勞務(wù)合同
1、單位嚴(yán)重違法,勞動合同法規(guī)定,建立勞動關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為,你可以隨時(shí)辭職,并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資等3、屬于勞動糾紛,應(yīng)該盡快去提出勞動仲裁,你不需要承擔(dān)任何責(zé)任,可以隨時(shí)離職4、搜集一些證據(jù)我個(gè)體車主未與司機(jī)簽訂勞務(wù)合同?司機(jī)可以要求雙倍工資嗎?
勞動關(guān)系未簽訂勞動合同需要支付雙倍工資,勞務(wù)關(guān)系沒有雙倍工資說法勞務(wù)糾紛,公司未給簽訂勞務(wù)合同的員工繳納社保公積金
這種情況,你只要說明情況,由企業(yè)負(fù)主要舉證責(zé)任,你只要提交工作服,證人等所能提交的相關(guān)證據(jù)就行了。不管公司工資里有沒有包含社保補(bǔ)助,沒給你們繳納社保就是違法,沒有簽認(rèn)勞動合同也是違法的。公積金目前沒有強(qiáng)制規(guī)定。你可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請仲裁,乙方勞務(wù)合同簽訂了勞務(wù)合同并沒上班需要負(fù)法律責(zé)任嗎
展開全部你不去上班就違反了單公司的勞動紀(jì)律,談不上法律責(zé)任;再說你定了一年的合同,才上了一個(gè)月還在試用期,按法律規(guī)定,你提前三天告訴公司,就可以隨時(shí)解除合同。 可以加我好友,在線法律咨詢 原問題:《簽了勞工合同,我不上班,需要負(fù)責(zé)什么法律責(zé)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年,能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚!急謝謝!
5 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了