事業單位的基層領導與中層領導官官相護，濫用職權，弄虛作假并且還欺上瞞下的違規違紀行為打壓排擠員工。請問一下是否可以找勞動局幫忙評評理？？？
經濟糾紛廣東 深圳2025-07-01 15:26
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公司中層領導被降職給員工管理可以嗎
第一種情況：本集團多企業，內部調動。合法但不一定合理，關鍵在于你是否同相關領導進行了溝通，或者是否同人事了解過此次變更的原因。建議以私人方式了解下這次人事變更的原因，根據具體原因再行打算。另外看看你的工資變化情況，若是降調為員工但薪資有上漲中層領導有違規現象如何處理
請詳細描述你的相關法律問題，如果有需要，可以點擊我的頭像公司中層部門領導同意員工正常休假，又不給加班費
明確地告訴你不可能的 普通休息日，星期六星期天可以調班 ------ 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報領導逼迫做違規的事情 需要承擔什么責任
如果遇到這種領導，你應該自己有主見，無論誰讓你干違規的事 ，你就當做沒聽見、也不能干。因為這種有權指使下屬干違規，會把不利責任推給你。所以，堅持原則，違規的事不能干。 原問題：《領導讓我干違規的事情該怎么辦》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
