勞動仲裁，補繳社保
勞動爭議天津 天津2025-07-01 11:19
律師回復
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月幫助201720人社保方面 屬于勞動監察大隊管轄 只要你能提供 你與你單位之間 存在事實勞動關系的證明 比如勞動合同 或者其他證明 就可以隨時要求補繳社保 如果因為確立勞動關系產生的糾紛 也就是說 老板 無恥的不承認你們之間的勞動關系 那么你就需要拿到裁決書以后 再去申請補繳社保 原問題：《關于勞動仲裁和補繳社保》回復于 2022-08-22 11:30:41
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勞動爭議，補繳社保
補繳社保應申請勞動仲裁，由當地勞動仲裁委員會處理勞動保障監察大隊是勞動保障行政機關依法對用人單位遵守勞動保障法律法規的情況進行監督檢查，發現和糾正違法行為，并對違法行為依法進行行政處理或行政處罰的行政執法活動。勞動爭議仲裁委員會依法履行職責試用期可以仲裁補繳社保嗎
首先要明確勞動爭議仲裁不受理社會保險補繳方面的案件，但是社會保險經辦機構會依據勞動爭議仲裁委員會出具的有法律效力的判定雙方存在勞動關系的文書進行補繳業務的受理。因此，去仲裁申請裁定勞動關系，再依據裁定進行補繳。 原問題：《以后是否可以申請勞我有勞動仲裁書，仲裁的是確認勞動關系，我現在能去法院上訴讓單位補繳社保嗎
拿著仲裁裁決書找勞動監察大隊反映訴求。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢勞動仲裁 不交社保
現在不存在什么臨時工、正式工，在咱們國家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關系確定后就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規定的，也是強制性的。可以勞動仲裁，帶著你所有勞動關系證據，到單位所在地，區級勞動仲裁委員會申相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
