律師回復(fù)

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  李永慧律師

  月幫助48106人

  可以詳細(xì)描述咨詢問題

  回復(fù)于 2023-08-24 15:31:27 咨詢他
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢代寫勞動仲裁申請書 專業(yè)辦理勞動糾紛案件

  回復(fù)于 2022-08-24 10:30:11 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  網(wǎng)上百度一份勞動仲裁申請書范本，自己依葫蘆畫瓢寫一式三份，附上勞動合同復(fù)印件及其他證據(jù)復(fù)印件，你的身份證復(fù)印件，用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（如果沒有就去工商局查詢用人單位的基本信息，并加蓋查詢專用章）。有了以上資料就可以進(jìn)行勞動爭議仲裁了。　　不要擔(dān)心自己的證據(jù)不足，但你必須有最基本的證據(jù)（至少可以證明與用人單位有勞動關(guān)系），否則很難保證你的權(quán)益。其他證據(jù)可以要求用人單位舉證，這就是舉證責(zé)任倒置，如果用人單位拒不舉證，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。　　“舉證責(zé)任倒置”在勞動法領(lǐng)域廣泛存在。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第6、39條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第13條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第9條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第6條，《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第2條均有這方面的規(guī)定。工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄等均可要求由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。　　需要我?guī)湍銓懸部梢裕倚枰滥愕木唧w情況，點擊我的名字，可以聯(lián)系上我的。 原問題：《那你可以幫我寫份勞動仲裁申請表嗎，要什么證據(jù)》

  回復(fù)于 2022-08-24 07:40:11