離職賠償，離職糾紛
合同糾紛江蘇 常州2025-07-01 23:22
律師回復
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月幫助201720人你好，由于離職時涉及的問題復雜多變，律師難以全面、細致的解答，現就你所述情形簡單答復如下： 1、對于仲裁取消離職協議的問題，涉及到協議效力問題。依據《合同法》第之規定，只有在滿足《合同法》第五十二條規定的五種無效情形下才會被撤消。 2、關于能否重新簽訂離職協議和入職的問題。離職協議雙方應當平等、自愿、協商一致后簽訂，簽訂后的協議雙方都應當遵守，除非簽訂協議時存在《合同法》第五十二條規定的無效情形。根據你所說，撤消協議、按其他公司標準賠償、重新入職都難以實現。以上意見僅供參考，建議找律師當面咨詢，以便更好的維護自身權益。 原問題：《勞動糾紛，離職方面的賠償事宜》回復于 2022-08-26 23:29:10
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你好，由于離職時涉及的問題復雜多變，律師難以全面、細致的解答，現就你所述情形簡單答復如下： 1、對于仲裁取消離職協議的問題，涉及到協議效力問題。依據《合同法》第之規定，只有在滿足《合同法》第五十二條規定的五種無效情形下才會被撤消。勞動仲裁，離職賠償糾紛
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你好，由于離職時涉及的問題復雜多變，律師難以全面、細致的解答，現就你所述情形簡單答復如下： 1、對于仲裁取消離職協議的問題，涉及到協議效力問題。依據《合同法》第之規定，只有在滿足《合同法》第五十二條規定的五種無效情形下才會被撤消。離職經濟賠償糾紛
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你4月1日入職，做到月底走人的，那么公司賠償半個月工資。 經濟補償，一般根據勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額。公式為： 經濟補償金=工作年限×月工資 工作年限的計算標準是：經濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
