關于企業減員社保的規定
合同糾紛吉林 長春2025-07-01 09:08
律師回復
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月幫助201720人只是在紙上操作是不行的，還需要你們原單位在系統里將你做減少，自己沒辦法做的，必須找原單位做。原單位不會給你辦可以讓他去問當地社保局如何辦理！這是公司責任！ 原問題：《社保減員問題》回復于 2022-08-27 09:09:07
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社保減員時選合同到期，需要和社保增員時的日期一致嗎？
地稅部門對社保費實行全責征收，繳費人需按勞動合同法規定的應起薪當月辦理增員；解除、終止勞動合同當月辦理減員。當月應增員的，可在一個月內多次辦理，不受是否該繳費單位是否已申報當月社保費的限制。增員后可按規定申報繳納社保費。當月應減員的可在當月企業減員，我該怎么辦
根據《勞動合同法》第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：企業精簡，減員適合勞動法第幾條
勞動合同法：第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條 、第四十一條 的規定解除勞動合同：（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（二）在本單位患職業病企業不給安規定繳納社保怎么辦？
單位未給勞動者繳納社保屬于違法，勞動者可隨時提出解除勞動關系的。協商不成，申請仲裁。第一，如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。第二，如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三，如公司違法解除勞動合相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
