征收后有沒有失業金領
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月幫助201720人失業金領取,必須是在已和單位解除勞動關系后,且非個人意愿解除勞動關系才能領取,累計繳費達到一年,你如果自己辭職或者合同到期個人不續簽,是不能領取失業金的。具體如下: 1, 能不能領 根據失業保險條例第十四條規定:具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:(一)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業的;(三)已辦理失業登記,并有求職要求的。 2, 領多少: 失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的,領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的,領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的,領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算,但是最長不得超過24個月。領取各地市月標準不同,要咨詢當地社保機構。3,怎么領 符合失業金領取條件的,一般60日內需要提供解除勞動關系的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機構申請領取失業金,失業人員經過失業登記和培訓之后方能領取到失業金。一般在辦理失業后次月領取,是打卡發放,按月在當地領取。具體程序由于各地辦理流程不一樣,建議你咨詢一下當地社保機構。 原問題:《統征了,轉了戶哪些人能領失業金》回復于 2023-02-05 21:59:12
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失業金賠償問題,失業金領取問題
企業辭退員工,根據辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經濟性補償。合同到期辭退員工,單位需要支付經濟性補償。單位經濟性裁員,辭退員工需要支付經濟性補償。員工嚴重違反公司紀律,單位不需要支付補償。在試用期被單位以不社保卡失業金領取的問題
你首先得明白你繳納的社保是養老保險還是失業保險,如果是養老保險而未繳納失業保險,那么你離職后是不會享受金的,還有個問題是如果你繳納的是失業保險,但你是個人辭職的,也不會享受失業保險,如果不是以上情況,你的兩次繳費可以合并計算失業金年限。 原準備離婚,應該現在辦理失業金領取還是離完婚再辦理合適呢
失業金不是那么好拿的.失業部門會關心你1.失業就是你沒有工作了,實在是找不到工作了. 2,可以申請失業金.失業后多久都可以申請. 3.要有最后一次在工作單位的就業登記,勞動合同, 4.辭職證明書.不分是辭退或辭職,三次不去你就不能算失業了.廠房被政府征收,員工失業,沒有解散費,勞動維權問題
1、動遷不是破產,怎么會帶來嚴重失業的問題啊。2、拆遷的補助里沒有員工補償這一條,政府方面也不會對員工失業給予補償。3.、沒有簽合同,不代表勞動關系不存在,合同只是一個形式。有最好沒有也無所謂。 原問題:《工廠拆遷補償,以及員工失業補償問題你好,請問下我辦理失業金領取12個月,但是過6個月就50歲了,不在勞動年齡范圍內,剩下的6個月失業金能領取嗎
展開全部你是哪的人?領失業金是從你上次領取完失業金后再次繳納社會保險的時間長短算的。如在北京的話繳納一年領取3個月,2年領取6個月,4年領取12個月,之后每增加一年多領取一個月。大概糙算就這樣算就行。容易理解附:如有疑問您可以追問,我在的話相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了