我要辭職，老板不給工資。
勞動(dòng)爭(zhēng)議山西 太原2025-07-01 15:46
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月幫助201720人去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)公司的不法行為，到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提前訴訟，兩樣都不行，直接到法院起訴，如果你勝訴，律師費(fèi)是由對(duì)方出的，他不是有關(guān)系嗎？你舉報(bào)一次，他就要送一次禮，看誰(shuí)耗得過(guò)誰(shuí)，送禮的錢(qián)肯定會(huì)超過(guò)你的工資 原問(wèn)題：《我辭職老板不給工資怎么辦》回復(fù)于 2022-09-05 15:48:30
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我辭職了老板不給我發(fā)工資
去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)公司的不法行為，到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提前訴訟，兩樣都不行，直接到法院起訴，如果你勝訴，律師費(fèi)是由對(duì)方出的，他不是有關(guān)系嗎？你舉報(bào)一次，他就要送一次禮，看誰(shuí)耗得過(guò)誰(shuí)，送禮的錢(qián)肯定會(huì)超過(guò)你的工資 原問(wèn)題：《我辭職老板不給工資怎么辦我辭職，老板拖欠工資不給
辭職公司欠工資不給可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)或勞動(dòng)糾察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)，要求公司發(fā)還工資并賠償，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合沒(méi)欠勞動(dòng)合同辭職老板不給結(jié)工資
先盡量找老板協(xié)商解決，實(shí)在不行只好通過(guò)勞動(dòng)仲裁部門(mén)或法律途徑解決沒(méi)有簽定勞動(dòng)合，就不能保障自身的合法權(quán)益，打工者，做為弱勢(shì)群體中的一員，要學(xué)會(huì)有效的保護(hù)自己 原問(wèn)題：《沒(méi)有勞動(dòng)合同員工提出辭職老板不給結(jié)算工資怎么辦》我要工資，老板不給錢(qián)
老板不給工資，可以試試以下幾個(gè)辦法去討回自己應(yīng)得的報(bào)酬：1. 跟老總談判，分析其中的利害關(guān)系，首先以一種相對(duì)的友好的方式溝通過(guò)解決。2. 若談判方式無(wú)法解決，則要開(kāi)始尋找法律途徑。首先可以到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)。3. 也我工作17天，當(dāng)天給老板說(shuō)要辭職沒(méi)等老板同意就走了，現(xiàn)在老板不給發(fā)工資，還說(shuō)我給他造成了損失要我賠償
你好！你說(shuō)的不給發(fā)工資時(shí)老板口頭上直接和你說(shuō)了，還是說(shuō)你離開(kāi)的時(shí)候沒(méi)有給你發(fā)錢(qián)。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時(shí)間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進(jìn)行太多溝通的。除非說(shuō)你是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的那種，屬于臨時(shí)工。這種情況相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
