工作簽訂合同問題
合同糾紛山東 青島2025-07-01 19:10
律師回復
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月幫助201720人第一是看公司合同有沒有賠償。第二是按照勞動法規定提前30天向公司提出辭職報告，要書面形式的。如果沒有第一條情況，第二條形式完成到了30天后你就可以走了，但是你公司不會給你經濟補償，但也不能克扣你工資。 原問題：《工作的簽合同問題》回復于 2022-11-01 20:49:29
相似問題解答
關于工作入職，面試，簽訂合同的問題
規模小的公司一般不會在面試結束后馬上讓你簽約的, 通常是在試用期過了后在轉正的時候再簽訂勞動合同的.就算萬一要簽,只要看下合同上是否有違約賠償金的規定就行了. 在試用期里你找到更好的,只要口頭辭職就可以離職了.別太緊張了.呵呵. 原問題：《租房簽訂合同問題
簽訂租房合同應注意的問題：1、出租房的主體資格，即簽約對方是否為房產權人（如不是房產權人則至少應擁有房產權人的相應授權），實踐中曾有人與不是產權人簽約，造成了很多不必要的麻煩；2、租房時房屋的狀況及房屋的裝潢及隨房物品（如隨房提供的電話之類沒跟員工簽訂合同，工作未滿半年怎么賠償
可以要求的補償包括：1、按《勞動合同法》第四十條、第四十一條規定解除合同的，應當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經濟補償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。其中，《按勞動合同法》第四十條規定解除合同的，還應當工作半年，未與公司簽訂合同，未繳納社保
1.建議你去當地勞動監察大隊投訴或直接去當地勞動仲裁委員會提請仲裁申請，以維護你的合法權益，詳情你可以撥打12333咨詢一下你們當地的勞動部門，以上兩個地方都是免費的，不用花錢! 2.你可以從你開始第二個月起，要求單位支付給你不簽合同雙倍工你好，在工作中出現了腦干出血，但是沒有簽訂合同
沒有簽訂勞動合同本身就在法律上，不能承認雙方的用工關系。所以單從這一條來說，人家就會不賠償。另外腦干出血這個病也不屬于工傷的賠償范圍。你家情況特殊，你最好找到。老公的所單位說明家里的特殊情況希望爭取一些感情上的賠償。 原問題：《老公uu跑腿熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
