周六，周日沒(méi)雙倍
勞動(dòng)爭(zhēng)議浙江 杭州2025-07-01 08:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人不合法。周末加班需要支付百分200的工資。應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：(1)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資；(2)用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，而又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資；(3)用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，按照不低于勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。擴(kuò)展資料：根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間（也就是加班），應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞動(dòng)。只有四種情況不得拒絕加班：1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國(guó)家資財(cái)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理。2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，須及時(shí)搶修。3、須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)。4、為完成國(guó)防緊急任務(wù)，或完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購(gòu)、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)。 原問(wèn)題：《周末周日加班不支付雙倍工資合法嗎？》回復(fù)于 2022-11-01 19:14:17
相似問(wèn)題解答
你們周六周日上班嗎
您好，可以回答您的咨詢的嗎，具體可點(diǎn)我頭像聯(lián)系我，告訴我具體情況，根據(jù)您的情況進(jìn)行分析解答高一周六上課違法嗎
不斷違法。 如果是強(qiáng)迫補(bǔ)課可能會(huì)違法教育部規(guī)定。 但是學(xué)校有權(quán)組織應(yīng)變教學(xué)。 原問(wèn)題：《高一周六全校補(bǔ)課算違法嗎？》法院周六周日上班嗎
全國(guó)的法院都是實(shí)行“雙休日”制度，所以，周六法院是不上班的。但特殊情況也是有的，例如在法定節(jié)假日前后，有根據(jù)國(guó)務(wù)院的通知換休的周六，全國(guó)的法院都上班，不管是有事沒(méi)事兒。所以，判決書上的日子是星期六的是會(huì)有的。再一就是特殊單位，如法院的執(zhí)行部熱心律師
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
