你好:請問一下、申請工傷，工地要出勞動關系嗎
勞動爭議安徽 池州2025-07-01 23:07
律師回復
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月幫助201720人老板認可不認可并不重要，重要的是你能否通過鑒定達到傷殘等級，達到傷殘等級老板是否賠償你。不認可不賠償，你就得走法律程序，進行勞動仲裁，此時老板仍然有權不認可你的鑒定，你就得在雙方都認可的情況下由仲裁指定鑒定機構重新鑒定。 原問題：《請問在工地上受了傷,一定要當地的勞動局去申請工傷?》回復于 2022-11-01 12:23:20 -
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申請工傷認定，缺勞動關系
勞動關系的存在是認定工傷的一個前提條件,沒有勞動關系,何來工傷呢?象你這種情況,應當在申請工傷之前先確立與單位之間的事實勞動關系,這個確認了,就可以認定工傷了.可以單獨就確立事實勞動關系向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請.我目前正代理了這樣一工傷沒有勞動合同，想申請勞動仲裁認定勞動關系，走工傷認定
1.可以申請工傷認定，只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷并按工傷待遇獲得賠償！2.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷你好請問你那里勞動仲裁委員決定工傷勞動關系
工傷認定可以每個省有各自的規定，大原則還是到用人單位所在地勞動部門的，所以可能要到湖南公司所在地的地級勞動部門進行，申請工傷認定，勞動部門是要看你受傷的具體情況的，并不是所有申請的都會認定為工傷，需要準備的材料方面你具體可以到勞動部門咨詢。工地受工傷沒有簽勞動合同，老板不誠認勞動關系
像你這樣的請情況是沒有簽定勞動合同也可以得到賠償的！前提是你要有證據證明你與老板之間存在雇傭關系！比如證件、工作服、上班卡、工資條、同事等（其中任何一樣）證明就可以了！這樣的話老板想不承認有勞動關系，你就可以去有關部門投訴他！ 原問題：《農相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
