酒店扣扣工資不發
勞動爭議安徽 銅陵2025-07-01 14:58
律師回復
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月幫助201720人告訴人事部不發錢就去勞動監察舉報，協調未果，就拿著合同或工資條或是銀行的對賬單只要是能證明你工資的材料，去勞動監察大隊舉報，要是沒給你交社保也可以吧這部分錢也要了。直接和人事部門聯系告訴他們不發就去勞動舉報，要是不發就帶上證據直接勞動監察大隊去填表就好了，應該能解決 原問題：《酒店扣掉了我半個月工資押金 不發 急急急！！！》回復于 2022-09-16 15:06:55
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扣扣工資離職糾紛
合法辭職不能扣工資。《工資支付暫行規定》第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；（三）法院判決、裁重慶渝樂湯度假酒店不發員工工資
你說 您好如果您想獲得更加詳細的服務，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。工資不發 工資不發
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以酒店民宿克扣工資，暑假工
首先你要弄清楚，是新入職員工第一個月沒有提成，還是要辭職的人酒店要扣一個月的提成。如果是前者，酒店有權這么規定，類似實習培訓的要求。如果是后者，酒店的做法明顯違法；就辭職而言，無論什么時間辭職，酒店都應結清所有的工資。 原問題：《酒店扣押一酒店拖欠工資，而且斷繳社保。可以讓酒店賠償損失嗎？
你可以申請進行勞動仲裁，并以此為由辭職，這種情況下，依法將會得到每月雙倍工資的經濟賠償。 原問題：《我在酒店上班,酒店沒給我交社保,告酒店酒店會有什么補償給我》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
