關于失業保險問題
勞動爭議安徽 淮北2025-06-30 15:11
律師回復
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月幫助201720人被保險人同時具備下列條件的，可以領取失業保險金：（一）在法定勞動年齡內非自愿性失業；（二）本人及單位按規定參加失業保險并連續繳費滿一年以上；（三）進行失業登記；（四）有求職要求并接受職業介紹和就業指導。 因此，你的情況可能不能領取失業金，主要是因為：1、你本人是辭職，單位不會給你開具合格的失業證明；2、你要離開本地，不滿足第4條規定。 原問題：《關于失業金的一些問題》回復于 2022-09-16 15:16:51
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關于領取失業保險的問題
首先，養老，醫療跟失業保險是不同的管理方式，所以之間沒有關系，你可以交納養老保險的同時，領取失業金。其次，個人方式交納社保，只能辦理養老，醫療保險兩種。所以不支持交納失業金的。第三，享受失業金是有一定條件的： （1）按照規定參加失業保險，所失業保險金退費問題
如果有參保繳納失業保險一年以上，在非本人原因失業的情況下，可以在參保地勞動就業部門申請領取失業保險，當地勞動就業部門審核通過符合領取失業保險待遇的，會按你提交的銀行帳戶按月發放失業保險金到你銀行帳戶。 原問題：《失業保險怎么退》關于失業保險待遇領取
可以詳細描述案件情況申請失業保險金問題
首先，辦理失業險，是單位在停保后15日內提交名單，社保局備案后，個人在60日之內提交相關資料，過期作廢，審核通過后，沒有辦理報到手續，延遲一個月，將取消一個月的領取。而且你現在單位換了，社保局如果可以協助辦理失業金，就需要原單位出示情況說明失業金賠償問題，失業金領取問題
企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償。合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。在試用期被單位以不相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
