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公司不支付工傷待遇,仲裁只判公司支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金,其余不支持

勞動爭議四川 自貢2025-07-01 09:02

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級傷殘為6個(gè)月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。”在我們遼寧的實(shí)施辦法中,有這樣的規(guī)定“第二十七條 用人單位拒絕承擔(dān)依法應(yīng)當(dāng)由其承擔(dān)的支付工傷待遇責(zé)任的,職工可以依法申請勞動仲裁或者向當(dāng)?shù)貏趧颖U闲姓块T和工會組織投訴。勞動保障行政部門受理投訴后,應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正;逾期拒不改正的,按不良信譽(yù)予以記錄,納入誠信等級評價(jià)系統(tǒng);工會組織有權(quán)就職工合法的工傷待遇權(quán)益與用人單位談判,要求用人單位承擔(dān)依法應(yīng)當(dāng)由其承擔(dān)的支付工傷待遇責(zé)任。” 原問題:《公司不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金該怎么辦?》
    回復(fù)于 2022-09-24 09:05:59

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工傷,公司不賠償一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

在工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)中,相信您所問的應(yīng)該是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,是法律規(guī)定由用人單位向與其解除勞動關(guān)系的五到十級工傷的職工一次性支付的費(fèi)用。用人單位拒絕支付的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用

公司可以用支付違約經(jīng)濟(jì)賠償金來抵扣工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助金?

1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,工傷是不追究勞動者責(zé)任的,即使是違章操作,只要認(rèn)定了工傷,就會依法享受工傷待遇。2.如你所說,該職工已鑒定為九級傷殘,就應(yīng)該按規(guī)定領(lǐng)取一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金。3.有什么不明白的,可以追問或直接撥打12333

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工傷明年退休還能領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金嗎

不可以!一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,是《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的給予鑒定為五至十級傷殘工傷職工解除或者終止勞動合同時(shí)的工傷保險(xiǎn)待遇,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是舊傷復(fù)發(fā)的補(bǔ)償,一次性就業(yè)補(bǔ)助金是對工傷職工因?yàn)樯眢w傷殘影響就業(yè)的補(bǔ)償。退休職工舊傷

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<工傷保險(xiǎn)條例>第二十九條三款"治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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