公司無故調崗，沒簽合同，壓工資兩個月，沒買社保
合同糾紛廣東 中山2025-07-01 12:21
律師回復
-
月幫助201720人《勞動合同法》規定，用工之日起1個月內必須簽訂勞動合同。如果沒簽，從第2月-12個月工資雙倍；1年以后（此時無2倍工資），自動轉為無固定期限勞動合同。 為職工繳納社保是用人單位的強制性義務，可以要求補繳保險，協商不成可申請勞動仲裁。 原問題：《企業沒有簽定勞動合同，而且沒有購買社保，還押兩個月工資，這樣的情況觸犯了合同法嗎》回復于 2022-09-26 12:31:31
相似問題解答
公司拖欠工資，沒買社保，沒簽勞動合同
可以申請勞動仲裁維權，具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件沒簽勞動合同，沒買社保怎么維權
入職超過一個月公司未簽勞動合同，可以主張公司支付雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責令公司補繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞動合同并要求支付經濟補償金。《中華人民共和國勞動合同法》規定：第八十二條 用人單位自用工之工廠沒買社保沒簽合同
合同就是保障職工的合法權益，職工可以提出辭職，如沒有特殊約定，工廠不可以不批，相反的是，如果你沒有違反工廠的制度，工廠不可以把你辭退，要辭退也要得到一定的經濟補償！不然他們都是違法的！ 實在不行，可以尋求法律途徑！或者向勞動保障局投訴！ 個公司有違法行為，沒簽勞動合同，也沒買社保
可以申請勞動仲裁維權勞動經濟糾紛，未簽合同未繳社保公積金，公司調崗和拖欠工資
可以申請勞動仲裁維權要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償以及拖欠工資。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢。相關法律熱點
相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
