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私自拿走勞動合同犯法嗎

合同糾紛福建 三明2025-07-01 13:35

律師回復

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    簽訂勞動合同與你個人的資料是兩回事的。非法扣押你個人資料,你什么時候都可以催促返還。《勞動合同法》第九條  用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。第八十四條  用人單位違反本法規定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并依照有關法律規定給予處罰。用人單位違反本法規定,以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規定處罰。 原問題:《要離職了,同事把關于自己的勞動合同等資料私自拿回家了,犯法嗎》
    回復于 2022-11-24 01:59:19

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犯法的,每個人都有隱私權,在沒有經本人允許的情況下,任何人沒有權利隨便翻人家的東西,老師也不例外!(公安機關或其派出機關在執行任務時,認為對案情有重大影響的除外,但是必須要出示有效證件及許可)。但是,當他跟你說的時候,你是有權利阻止的,沒有

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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