合同雙方主體都變更有四方協議嗎
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月幫助201720人公司主體變更,如果是名稱變更、法定代表人變更或者分立、合并等情況,原勞動合同均繼續有效,不用重新簽訂勞動合同。如果經雙方協商同意,也可以重新簽訂勞動合同。《勞動合同法》第三十三條規定:用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。第三十四條規定:用人單位發生合并或者分立等情況,原勞動合同繼續有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。第三十五條規定:用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 原問題:《勞動合同主體變更,變更協議還是重新簽訂嗎》回復于 2022-10-15 16:42:24
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你好,電子合同落款需要甲乙雙方都簽字嗎
電子合同是指雙方或多方當事人,通過互聯網以電子形式達成的設立、變更、終止某種民事權利義務關系的協議。只要合同簽署各方都經過實名認證,且是根據《電子簽名法》認可的可靠電子簽名,這份電子合同才具備和紙質合同手寫簽章同等的法律效力。根據《電子簽名雙方都同意,訴訟協議離婚
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書面協議更好點 口頭協議將來面臨舉證不能的問題 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀,準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題,請購買我的電話咨詢補充協議,與主合同的簽約主體不一致,補充協議成立嗎?
補充協議主體應該與原合同主體一致。雙方協議離婚都需要什么資料?
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
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態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
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不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了