你好，我是建業(yè)物業(yè)保潔工
醫(yī)療糾紛河南 商丘2025-07-01 07:02
相似問題解答
你好，我是物業(yè)公司人事，怎么怎么可以規(guī)避保安保潔不交社保的投訴
這個已經(jīng)回答過了，把保潔、保安、工程、進行外包作業(yè)就可以了，至于承包商是否有保險那就看他們自己的了，還有就是勞動派遣公司。至于全部員工的問題，你可以繳納商業(yè)保險來減輕保險負擔。 原問題：《物業(yè)公司如何規(guī)避不交保險的用工風險》你好我是做保潔的，
發(fā)信息和你干什么沒有任何關系，請先申請個人的公眾號后，就可以登陸發(fā)送信息了。 原問題：《我是做保潔的，怎兒用公眾號發(fā)信息》甲方是物業(yè)公司 乙方是保潔公司 我是保潔公司雇的員工 甲方辭退我 能拿到補償嗎？ 工作了一年多
解除合同后，這樣甲物業(yè)是用人單位，乙物業(yè)是用工單位，那么賠償金就是2個月工資。解除勞動合同后，相信你可以休息幾天找其他物業(yè)上班。所以，你可以拒絕甲物業(yè)的要求。同時基于甲物業(yè)違法解除勞動合同，要求其支付賠償金，賠償金是雙倍經(jīng)濟補償金。現(xiàn)在甲物和保潔工司發(fā)生了工資糾紛
首先你要弄清楚你爸爸和保潔隊是勞動關系還是勞務關系，如果是勞務關系，勞動部門就管理不了。再你要弄清楚這個保潔隊是否有用人資質，沒有用人資質的也不能申請仲裁。還有你爸爸年紀是多大，如果超過了退休年紀，就很難贏了。因為超過退休年紀一般按照勞務關臨時工保潔摔成骨折我需要到那里備案
首先，不管你是不是臨時工，有沒有勞動合同，你與公司之間都是事實勞動關系，如果發(fā)生工傷，公司都需要承擔相應的責任。其次要說的，是你的骨折是否屬于工傷，根據(jù)《工傷保險條例》十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
