中華人民共和國勞動合同法
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咨詢勞動合同法則
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動糾紛案件你好,勞動合同法
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件勞動合同法 你好,
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢,給你提供法律咨詢和幫助合同法和勞動合同法是一個概念嗎
這是兩個不同的法律。具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動合同法 勞動合同法新規(guī)定
你好,具體情況可以描述一下相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了