女員工年滿5o,但社保不夠15年,被公司終止勞功合同,能領(lǐng)失業(yè)險(xiǎn)嗎?有補(bǔ)償金嗎
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本人入職二年九個(gè)月,公司沒交社保,沒簽勞動(dòng)會(huì)同。現(xiàn)在本人想申請(qǐng)勞功仲裁,該主張多少補(bǔ)償金?本人可以提出終止合同嗎
可以,需要盡快,離職以后馬上仲裁,因?yàn)橐罁?jù)各地仲裁的不同,可能會(huì)對(duì)你雙倍工資時(shí)間有所影響,有些仲裁會(huì)因?yàn)槟阃涎訒r(shí)間沒有仲裁,離職了多久,就當(dāng)你放棄了幾個(gè)月的工資要求,有些仲裁只要在離職后一年內(nèi)仲裁就可以,所以,為了自己的權(quán)益最大化,還是最好交了社保可以領(lǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎
案例:某單位已經(jīng)依照法律規(guī)定為農(nóng)民工繳納了全部社會(huì)保險(xiǎn),在單位與他們解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候,這些農(nóng)民工可以依照規(guī)定申請(qǐng)享受一次性養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和一次性生活補(bǔ)助費(fèi),那么這家單位還用支付他們解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?評(píng)析:社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障的一部分領(lǐng)了失業(yè)金,影不影響以后領(lǐng)社保?
領(lǐng)取失業(yè)金是對(duì)曾經(jīng)參加過失業(yè)保險(xiǎn)或者說繳納過失業(yè)保險(xiǎn)人的一種失業(yè)后福利,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)具有一定的要求,只要你符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件那么就可以領(lǐng)取,對(duì)社保沒有任何影響也不會(huì)影響你以后的退休金領(lǐng)取。領(lǐng)取失業(yè)金有一定時(shí)間限制的,不能長(zhǎng)期領(lǐng)取的這一點(diǎn)你女勞動(dòng)者年滿50周歲,但社保不足15年,不能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,公司可以與她解除勞動(dòng)合同嗎
如果女性到50歲養(yǎng)老zhidao保險(xiǎn)繳費(fèi)不滿十五年,可以與單位溝通,繼續(xù)上班繼續(xù)繳費(fèi);或者自己以靈活回就業(yè)人員身份接著繳費(fèi)滿十五年后,再辦理退休養(yǎng)老金待遇審批。但是延續(xù)繳費(fèi)不能超過五年。到達(dá)法定退休年齡,不能申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)答金。希望采納。 原請(qǐng)問還有四年就退休了 目前被公司裁員了可以領(lǐng)失業(yè)金嗎?領(lǐng)了以后對(duì)我的社保以及退休會(huì)有影響嗎?
有失業(yè)金,讓單位給你出解除勞動(dòng)關(guān)系證明,到社保部門辦理用人單位裁員,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用人單位裁員,并且用人單位有為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿一年的,勞動(dòng)者是可以領(lǐng)取失業(yè)金的,勞動(dòng)者去社保部門辦理手續(xù)即可。享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇應(yīng)同時(shí)具備下列相關(guān)法律熱點(diǎn)
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4 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了