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亂扣除收益誣陷

勞動爭議湖南 懷化2025-07-01 22:10

律師回復

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    沒有簽定勞動合同但你已經屬于事實勞動了,已經和單位有勞動關系了.他這樣做是違法的.去勞動仲裁或人民法院起訴你一定能勝的.單位目前違反的法律有:1、你在不知情的情況下被開除了。2、開除你的是什么理由?有沒有證據?構不構成開除的地步(違反紀律也是有大有小的,小的只能構成罰款不能構成開除的)。3、如果你的開除成立,要看你的錯誤程度了,如果違反的是國家法律法規或是公司里的重大事情是不給賠償的。但要是無經濟損失的是要給賠償的。具體事情你可撥打12333勞動保障的電話咨詢一下,他們事情都可以給你準確回答的。 原問題:《被公司誣陷并遭開除扣除300元工資(沒簽勞動合同),請問我該如何保護自己的權益?》
    回復于 2022-12-14 14:49:00

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這個當然行。具體見下;沒有誣陷罪,只有誹謗罪 誹謗罪,是指故意捏造并散布虛構的事實,足以貶損他人人格,破壞他人名譽,情節嚴重的行為。 侮辱罪,是指使用暴力或者以其他方法,公然貶損他人人格,破壞他人名譽,情節嚴重的行為。

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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