關于剛開始參加工作的編制問題
勞動爭議湖北 武漢2025-07-01 14:51
律師回復
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月幫助201720人您是剛參加工作的員工，很在意與公司老同事之間的溝通相處關系，這說明您是一個有上進心、希望尊重別人并得到尊重的人。受中國傳統文化“家長制”溝通思維的影響，有些人的溝通方式和溝通語言會使人心理不舒服。再有溝通中本意是A，表達出來可能就成了B，您不要太在意老員工對您的態度，而要了解他的動機是好的，他關心您，是想將他的經驗告訴你，讓你少走彎路，這樣想你就會寬容釋懷許多。如果平時我們主動謙虛用溝通的方式請教老同事，增加溝通上的效率，剪輯掉A-B的距離，我想他們會更加愛護您 原問題：《剛參加工作的問題~》回復于 2022-11-18 22:12:21
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事業編制教師辭職問題
展開全部支付違約金，事業單位雖然不簽訂合同，但是是默認的聘用合同，這從2002年就已經實行的，各地的做法一般是10萬違約金。你其實屬于在職在編人員，是不能再次報考事業單位的，這其實屬于不符合報考條件。 原問題：《事業單位在編教師辭職走什么法教師原來有編制劃到新的區編制身份不清楚
在編的中小學在職教師，從理論上來講，可以調整到異地任教，有調動的可能性。但實際上，跨縣甚至跨省市調動，和在不在編沒有任何關系。有編制的教師要跨區調動的話有三種途徑，參加教師招聘考試、找人對調、正常手續：一、參加教師招聘考試在職的教師是可以參關于工齡工資的問題
首先說明下公務員工資對大本和大專沒有區別待遇。工資套改是非常繁復的，決非單純的什么每幾年一調，根據的工齡和擔任職務不同，有時可能5年一調，有時可能2年一調。工齡計算通常是大學學習時間 在職時間計算（在企業或其他單位簽署過經勞動部門備案的用人熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
