您好，我是企業方，想咨詢關于解除員工勞動合同的事情
勞動爭議上海 上海2025-07-01 09:16
律師回復
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月幫助201720人1、由公司提出解除勞動合同按《勞動合同法》第四十六條規定需支付員工經濟補償金。經濟補償金=工作年限每滿一年算一個月工資（6個月以下算半個月，以上算一個月工資）*工資（包括基本 績效 獎金 補貼 福利等）；如果是公司借機開除你朋友，是不能隨便開除的，公司得提供依據證明你朋友工作中出現重大失誤或嚴重違紀等情況才能在解除勞動合同的情況下不支付經濟補償金。 2《勞動法》第三十六條規定的:國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。(不包括中間休息的一個小時，工作時間為實際工作時間）3、如果公司沒有提前30天通知你朋友解除勞動合同，還需支付相當于一個月工資的代通知金。4、賠償的工資不存在扣除社保費用。社保費用截止為你朋友最終工作所在月。加班費不存在重復計算，只支付一次。希望能對你有所幫助！ 原問題：《關于解除勞動合同，開除員工一些事情咨詢》回復于 2022-11-18 12:38:31
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想咨詢下員工違紀怎么合法解除勞動合同
1、合同解除的前置環節。很多國家的勞動立法規定，用人單位在向勞動者發出解除合同關系以前，要經過一些必要的環節： (1)對勞動者進行批評教育、紀律處分或解除警告等; (2)征求工會或有關職工的意見;向主管部門或行政當局報告并經批準; 2你好，我是企業方。 我這有個特殊員工關系咨詢
具體是什么情況呢您好，我想咨詢關于工程中的事情！
可以點擊頭像聯系我咨詢，給你提供法律咨詢和幫助，處理過多起該類案件。您好！我想咨詢，關于員工福利發放問題
呵呵，我也是做人事的，結合你的情況我建議一年一次旅游。另外一次千把塊的錢的話你可以分成12份，每個月給100左右加到工資里。因為你公司一線員工多，還是很實際的。 原問題：《關于企業給員工的福利問題》我想咨詢關于離婚的事情
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
