我在行政事業單位是臨時工，工作11年零4個月，單位突然通知清退我們，沒有任何說法，沒有任何理由！11年來工資均低于當地最低工資標準，未簽訂勞動合同，未繳納社保
勞動爭議山西 呂梁2025-07-01 17:39
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沒有簽訂勞動合同入職半年未繳納社保
可以申請勞動仲裁維權要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我一對一電話咨詢。工作6個月未簽訂勞動合同，未繳納社保
解讀：對企業不與職工簽訂勞動合同，《勞動合同法》作了很詳細的規定。 首先，企業一旦與勞動者建立勞動關系，就應當訂立書面勞動合同。如果企業不履行簽約，法律規定：用人單位自用工之日起，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動勞務糾紛，岳母在單位工作7年，公司沒有簽訂勞動合同，工資一直銀行轉賬，現突然被領導辭退，未給任何補償，尋求幫助
要看是否超過50歲？具體情況可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件勞動仲裁 公司未繳納社保未簽訂勞動合同
可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件公司未簽勞動合同未繳納社保
可以申請勞動仲裁維權要求支付補償金。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
