事業單位因為沒有崗位在家待崗，單位不給，交公積金怎么辦？
勞動爭議福建 寧德2025-07-01 18:00
律師回復
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月幫助201720人展開全部用人單位應當為職工繳存住房公積金，如單位沒有給員工交住房公積金，職工可以到住房公積金管理中心舉報用人單位，由住房公積金管理中心責令用人單位限期改正。 原問題：《事業單位一直未給職工繳納住房公積金怎么辦》回復于 2022-12-14 03:28:14
相似問題解答
單位沒有錢給職工發工資讓職工在家待崗，期間職工有享受取暖費的待遇嗎
待崗人員一般是享受所在單位的福利待遇的，須根據所在單位的管理規定執行。 北京市X單位《待崗人員管理暫行規定》規章制度 一、為深化勞動人事制度改革，加強勞動紀律,加大內部勞動管理力度，結合我所實際情況,制定本規定。 二、待崗人員是指在機廠里效益不好，叫我們待崗在家，應該怎么辦？
肯定違法。到勞動局申請勞動仲裁，索要相關賠償。準備工作：搜集相關證據、證人證言（能翔實證明你的有關情況）索賠項目1.未簽合同的第二倍經濟賠償（從2008年2月開始計算）；2.讓其補齊與你當地最低月工資的差額；3.索要加班費用；4.補繳社報；單位要求職工待崗合法嗎
待崗：是指職工在與單位保持勞動關系的前提下，離開原崗位，并且暫時不安排新工作崗位的情形。 原勞動部《關于貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)第58條規定：“企業下崗待工人員，由企業依據當地政府的有關病休期間公積金單位不給交合法嗎？
展開全部答案：公司員工請長期事假，只要公司批準公司，是不可以單方面停止繳納員工公積金。原因：員工請長期事假，并沒有辦理離職手續，如停繳員工公積金，存在勞資糾紛風險。措施：可通過雙方約定方式暫停交費，但有風險；如事假足夠長期，建議辦理停薪留職請問單位沒有給職工交住房公積金怎么辦？
這種情況下可以到當地勞動局的監察大隊進行舉報相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
