老板讓員工拿錢搞活動違法嗎
公司法務湖北 咸寧2025-07-01 16:15
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老板不給員工發工資違法嗎
工廠為留住員工故意拖欠工資不發是違法行為。 給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭你好，公司讓員工做違法的事情，員工可以立即解除勞動關系嗎
是否可以解除勞動合同，要看法律的規定和勞動合同的約定。公司從事違法行為能否解除勞動合同，也要看違法行為的具體情況，若有嚴重違反勞動法方面的行為，你可以解除勞動合同，若是其他方面違法，則要視具體情況而定。 原問題：《公司從事違法行為，員工可以上班工傷了，第一次手術老板拿錢了，現在取鋼板老板不拿錢，總是說沒錢
現在都強制性要買社保的，買了社保，屬于工傷的話，公司本身就可以去帶你去社保局領取工傷補助的，不存在公司不愿意出錢的道理。 原問題：《我上班出工傷事故了，前期老板拿錢給看傷，現在該取鋼板了老板不愿意出錢我該怎么辦》勞動糾紛 老板辱罵員工 讓員工滾
你可收集工資卡、工作服、證人證言、錄音等證明勞動關系的證據，然后到勞動仲裁委申請仲裁，你可要求補發工資、支付雙倍工資、支付經濟補償金等。需要提交證明你與該工廠存在事實勞動關系的證據，認定事實勞動關系可參照下列憑證：(1)工資支付憑證或記錄（如果單位里出現老板頻繁罵員工是否違法
這要看你是怎么理解“犯法”這個詞了。違法是肯定了，最起碼我國《憲法》第三十八條規定：“中華人民共和國公民的人格尊嚴不受侵犯。禁止用任何方法對公民進行侮辱、誹謗和誣告陷害。”但一般情形下，領導辱罵員工，是不會導致其受到法律懲處的，除非情節特別相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
