工傷建筑仲裁類型
勞動爭議北京 北京2025-07-01 12:42
律師回復
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月幫助201720人仲裁只有“勞動仲裁”一種，不分類型的，它是專門針對勞動糾紛成立的相關執法部門。如果對仲裁部門的裁決不服，再可以向法院起訴。它也可以算是法院的下屬機構。 因為每天都會發生很多的勞動糾紛，而法院每天要處理的各種訴訟也非常多，為了緩解法院的壓力，所以就專門成立一個針對解決勞動糾紛的仲裁機構了。 只有法院才分類型，比如民事訴訟、刑事訴訟等等，而勞動仲裁相當于是法院的分支機構，只針對勞動糾紛一種，它只受理勞動中產生的案件，不受理其它案件。 原問題：《仲裁分為幾種類型？》回復于 2022-12-13 19:37:13
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建筑工傷賠償問題
對于勞動者，處理工傷應按如下步驟進行： 第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。注意盡量不要自己墊付醫療費，否則以后處理工傷，無論是協商解決還是打官司都非常的被動; 第二步，收集勞動關系的相關證明，這一點相當關鍵。勞動關系證明材料是申請工咨詢建筑工地工傷，賠償事宜 建筑工地工傷，賠償事宜
申請工傷認定和勞動能力鑒定，按鑒定結論主張工傷保險待遇，與用人單位發生糾紛申請勞動爭議仲裁。工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害后享有工傷保建筑工地發生工傷
承包人和分包人承擔連帶責任，這屬于雇員人身損害賠償案件，不是工傷。工傷能拿多少錢啊，就這么一點，明顯應該走雇員人身損害賠償程序。在舉證方面，工傷和雇傭關系都適用無過錯責任原則，另一般這種建筑工地，不會認定是工傷。 原問題：《建筑工地發生工傷建筑工地的工傷糾紛！
根據《工傷保險條例》第五十四條規定，用人單位與工傷職工工傷保險待遇的糾紛，按勞動爭議處理。按《勞動爭議仲裁調解法》第五條規定，協商不成，可以申請勞動爭議仲裁。勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄，申請勞動爭議人事仲裁或者行政訴訟類型的
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
