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最新勞動合同法關于工齡的認定

勞動爭議遼寧 沈陽2025-07-01 19:29

律師回復

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    一、你是2007年11月到長沙市大中專就業指導中心辦理報道的,所以人才交流中心便認定你的工齡自2007年11月開始。二、國有單位在國家機關,國有企業、事業單位,工齡很重要,工齡與評定職稱,晉升職務,工資福利是掛鉤的。報考公務員也有工齡的要求。退休待遇如果是參加社會保險的,1998年10月1日以后參加工作的,與參加社會保險的年限有關,與工齡無關。退休待遇如果是吃皇糧的,與工齡有關。不過,如果之前的2年你是在非國有單位工作,這2年的工齡算不算都一樣,因為以上與工齡有關的規定,只認國有單位的工齡,不算非國有單位的工齡。定級轉正是國有單位的做法,應屆大中專畢業生在國有單位參加工作后有一年的實習期,實習期間領取實習生工資。實習期滿,經單位考核合格,轉為正式干部,按照干部工資標準確定工資級別,稱為轉正定級。三、非國有單位在非國有單位,晉升職務,工資福利等只認在本單位的工齡。包括簽訂無固定期勞動合同的工齡,也是要求在本單位連續工作滿10年。退休待遇與工齡的關系同上。 原問題:《關于工齡認定》
    回復于 2022-12-13 19:21:15

相似問題解答

法律援助關于勞動合同法工齡,補償問題

分三種情況:  1、雙方協商一致,可以隨時辦理解除勞動關系的手續;  2、用人單位存在違反《勞動合同法》38條的情況,你提出離職后可以立即走人,并且可以要求支付給你經濟補償金,用人單位不辦理離職手續,不為你出具離職證明或者不支付經濟補償金的

關于用人單位辭退相關的勞動合同法

用人單位除按勞動合同法第三十九條規定的情形無需支付經濟補償金外,其它情況根據解除的原因不同,賠償的方式是不一樣的?! ?、如果雙方協商一致解除合同,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿

關于工齡工資的問題

首先說明下公務員工資對大本和大專沒有區別待遇。工資套改是非常繁復的,決非單純的什么每幾年一調,根據的工齡和擔任職務不同,有時可能5年一調,有時可能2年一調。工齡計算通常是大學學習時間 在職時間計算(在企業或其他單位簽署過經勞動部門備案的用人

您好,請問勞動仲裁已經確認了我與單位勞動關系存在,退休辦還要我認定工齡,但勞動關系科不給認定,,怎么辦 仲裁已確認了勞動關系,社保不給認定工齡,怎么辦?

單位如果對勞動部門的工傷認定不服,可以在工傷認定之日起60日內申請行政復議,也可以在三個月內提起行政訴訟,公司有這個權利。所以說,如果有爭議,特別是遇上單位惡意訴訟惡意拖延的,工傷處理起來程序繁瑣周期長。但是,只要是事實清楚,最終一定會認定

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律師最新回復

  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉?。o語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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