請問三方協議中學校的作用
律師回復
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月幫助201720人意義作用三方協議一旦簽署,就意味著大學生第一份工作就基本確定,因此,應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說,大學生簽三方協議前,要認真查看用人單位的隸屬,國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。三方協議你需要注意的五個細節。第一、大學生簽三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致,如不一致,協議無效;填寫自己的專業名稱時,要與學校教務處的專業名稱一致,不能簡寫。第二、外企、合資企業、私企一般采用試用期,根據合同期的長度,可以從1―3個月不等,通常試用期為3個月,不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期,通常為一年。第三、不少單位為了留住學生,以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低,通常違約金不得超過5000元。第四、現行的畢業生就業協議屬“格式合同”,但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套,畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明,如發生糾紛,可以此維護自己合法權利。第五、學生在簽訂協議時,要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的后果是,單位在填寫時,工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章,無回天無力。或者逆來順受,或者就被迫違約賠償用人單位。三方協議書是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,以便于解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。因而三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向,不是勞動關系的法律文件,對勞動關系沒有約束力,只有畢業生到單位報到,并與單位簽訂了勞動合同或形成了事實勞動關系,意向變為現實之后,畢業生才能和用人單位形成正式的勞動關系。有的企業在和學生簽訂三方協議后,要求學生畢業前到公司實習,企業在學生畢業后根據其實習表現及簽訂勞動合同的原則,協商簽訂勞動合同,也可能出現不簽訂的情況。因此,對于畢業生來說,簽訂了三方協議并沒有進入就業的“保險箱”,還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。 原問題:《三方協議有什么用?》回復于 2022-12-23 23:41:49
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學校安排的實習生三方協議
1. 三方協議嚴格來說不是正規合同,有很多公司用皮包公司來跟學生簽署這種"合同"2. 你看你的協議上有沒有寫明這方面的情況內容3. 畢業不影響,以后工作從書面層面說如果不涉及違規,就沒事,從現實角度說,如果你的老總和公司以及學校,不給你下絆三方協議中的支付時間怎么填寫
來得及,五月還沒畢業,三方協議畢業前簽都可以。三方協議,也就是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱,一般是畢業前簽訂,最遲的簽訂日期是每年離校前。單位與畢業生簽訂正式的勞動合同后,就業協議的效力就會喪失,如果勞動合同與三方協議內容矛盾在學校簽了三方協議,影響以后的考試報名嗎
1、什么是三方協議?三方協議:《普通高等學校畢業生、畢業研究生e799bee5baa6e4b893e5b19e31333431363038就業協議書》,一般說的《就業協議》也是它,應屆畢業生第一次就業的時候才需要簽。2、三方是:畢業生、用人學校代替學生簽三方協議有法律效力嘛
三方協議約束三方:學校 你本人 公司作用:學校統計就業率 你跟未來的公司簽訂正式合同起到保障作用三方協議上面應該約定違約責任的,如果你現在不去,對方公司很注重的話,會追求你的責任的;但是一般情況下,不會的。但是三方協議每人只有一份可以自己在網上搜三方實習協議的模板自己寫三方協議給學校嗎
協議是無效的,其實實習公司都知道,他們用你們是廉價勞動力,要么給很少的錢,要么直接不給錢,只少給學校一部分,那么那個三方協議就沒有什么意義了,因為你實習期滿還是要走的,到時候和公司沒有半點關系。如果實習期滿留用再簽勞動合同。再說如果實習期間相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了