勞動仲裁經濟補償
勞動爭議新疆 巴音郭楞2025-07-01 15:31
律師回復
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月幫助201720人首先要補交保險，沒有合同可以要求雙倍工資，再補給你剩下那一個月的工資，還有，你是自己不愿意干還是單位開除你，單位開除你要提前一個月通知你，不提前一個月通知你要給你一個月補償金，無故開除還能要一年一個月的補償金，不滿一年滿6個月按一年算，還可以算加班費。按照你說的，工資可以拿10000元，加班費算法：回復于 2022-12-17 15:39:33
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離職公司不予經濟補償勞動仲裁
參考法條：《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。第八十一條 用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用咨詢勞動仲裁關于經濟補償和竟業限制
專業辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯系我咨詢勞動爭議 勞動爭議，簽了主動離職，但是沒有足額發放勞動報酬可以仲裁經濟補償嗎
可以，單位沒有支付離職員工的工資是屬于拖欠工資的行為。員工是可以通過以下幾種方式索賠的。1、和單位進行協商，要求單位支付工資；2、向勞動行政部門投訴（勞動監察大大），由勞動行政部門進行協調，單位支付工資；3、員工直接申請勞動仲裁，由勞動仲裁請問勞動仲裁申請時經濟補償金算少了怎么辦
如果是用人單位違法解除勞動合同，應當按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。《勞動合同法》 第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
