關(guān)于勞動(dòng)仲裁的相關(guān)事宜
勞動(dòng)爭(zhēng)議上海 上海2025-07-01 22:41
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：未簽合同超過一個(gè)月的，從第二個(gè)月開始，可以要求二倍工資的。用人單位未與你簽訂勞動(dòng)合同，你可以主張二倍工資的。你現(xiàn)在要求的話，差不多還能要求十個(gè)月的工資。2、如果用人單位未交社保的話，你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)的。3、如果用人單位開除你，要想辦法掌握用人單位開除你的證據(jù)，比如用人單位貼出來的公告，或者解除合同通知，或者解除合同談話錄單等。之后可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法解除勞動(dòng)合同的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。也就是工作一年要求二個(gè)月工資的賠償。 原問題：《求助：關(guān)于勞動(dòng)仲裁的相關(guān)法律事宜！》回復(fù)于 2022-12-20 23:19:58
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你好，我想了解勞動(dòng)仲裁的相關(guān)事宜
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可以詳細(xì)描述案件情況你好，關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的事宜
用人單位符合勞動(dòng)合同法的第44條情況的，終止勞動(dòng)合同，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年關(guān)于經(jīng)濟(jì)糾紛的相關(guān)事宜
說說具體情況可以給你提供法律咨詢和幫助勞動(dòng)仲裁 關(guān)于勞動(dòng)仲裁的事情
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
