你好，如果我給老板找人干活，但是我找的這個人，受傷了，賠償費用，誰出
醫療糾紛河北 保定2025-07-01 20:34
律師回復
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月幫助201720人如果工資是從你那里拿就與老板沒有關系。你要明確一下，你的錢的來源是老板付的還是你個人來發，如果這個問題清楚就是發工資的人來負責，因為是雇傭關系，你是介紹，沒有牽連。 原問題：《我幫老板叫工人,但是受傷了,工錢是跟我拿,我有責任嗎》回復于 2022-12-23 21:00:40
相似問題解答
你好我臉部受工傷了，老板不給賠償
申請認定勞動關系；勞動關系認定后申請認定工傷，構成工傷的，在申請仲裁，要求單位對您所受到的傷害進行賠償。如果不構成勞動關系，雙方為雇傭關系，可以直接向法院起訴，要求人身損害賠償。 原問題：《你好，我想請問在沒有合訂勞動合同的情況下受工傷在臉工傷賠償這塊，我在工地干活期間手指被壓傷了，想咨詢一下怎么找老板賠償
展開全部1，工作中發生的傷害，是工傷。 具體可以先申請工傷認定，應在工傷事故發生之日起一年內去做。工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據鑒定結果賠償。根據當地標準和實際應賠：醫療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。辭職或解除合同的，給個人干活摔傷了。可以堅定傷殘和賠償嗎？
你好： 你首先應當去當地的勞動保障部門申請工傷認定，由于你沒有勞動合同，可能需要準備其他的證據證明你與餐館的勞動關系。一旦確認屬于工傷，那么就可以參照工傷保險條例的規定享受工傷保險待遇。醫療費、護理費等費用應當由醫保、工傷保險基金承擔你好，我在工地干活右眼受傷淤血，現在23天，找老板賠償，老板只給3000元。
不簽訂勞動合同本身就是違法的，不與員工簽勞動合同，按新的勞動法則視為與員工簽訂了無固定期限勞動合同，（如果超過三個月不簽的條件下），同時勞動法規定不與員工簽訂勞動合同則必須支付雙倍工資。如果你沒有合同證明和公司的勞務關系，可以調查取證，并不我爸再工地干活受傷了，我可以去工地找老板玩工傷??嗎
在工作時間內，因工作原因在工作場所受傷屬于工傷，享受工傷保險待遇，用人單位應在 受傷一個月內申請工傷認定，拒不申請工傷認定的，受傷勞動者本人或近親屬可以在一年期限內自行申請工傷認定，傷情穩定后申請工傷等級鑒定，按鑒定等級結果核算工傷賠償金額相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
