12月份因?yàn)橐咔闆]有上滿18天出勤，單位要求社保部單位和個(gè)人部分全額承擔(dān)
勞動(dòng)爭議山東 泰安2025-07-01 11:22
相似問題解答
用人單位因疫情期間員工出勤不夠15天，要求員工承擔(dān)單位應(yīng)繳納的社保。并聲稱，員工出勤滿21天的，公司足額繳納公司承擔(dān)的保險(xiǎn)；滿15天不夠21天的，少出勤天數(shù)對(duì)應(yīng)的公司社保要讓員工承擔(dān)。不夠15天的，公司繳納的社保讓員工全部承擔(dān)。合法嗎
勞動(dòng)法沒有這樣的規(guī)定。按《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條 ，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。但此條款只是說，只要單位在30天內(nèi)為員工辦理了社會(huì)保險(xiǎn)，就不算違法。而不是說在員工在前30天工作期間單位沒繳單位承包后職工社保中斷，要求職工承擔(dān)單位應(yīng)該承擔(dān)的部分，否則不給補(bǔ)繳合理嗎
社保停保是不能享受醫(yī)保的，需要補(bǔ)繳才可以。社保補(bǔ)繳方式：以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)；如果單位沒有做申報(bào)（沒有給開戶）的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老；繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公單位社保未足額繳納需繳納需要個(gè)人承擔(dān)嗎？
你好！可以點(diǎn)我頭像，進(jìn)行專業(yè)的一對(duì)一法律咨詢（有問必答）掛靠社保對(duì)單位和個(gè)人有什么影響
據(jù)我所知，別人把社保掛靠在你的公司的話，對(duì)你的公司有很大影響的。下面具體說明：別人把社保掛靠在你的公司，無非是公司可以賺取一些掛靠費(fèi)，以及“非員工”工資成本列支可以在所得稅前扣除，節(jié)約一點(diǎn)稅費(fèi)后，再?zèng)]有其他好處了。但是壞處卻一大堆，說說情節(jié)我單位歇業(yè)放假了，不給發(fā)工資，社保個(gè)人繳納個(gè)人部分。單位繳納單位的。我想找個(gè)其他工作可以嗎？
單位拖欠工資及社保，勞動(dòng)者需要立即到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會(huì)保障局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位返回拖欠的工資、支付補(bǔ)償金（每服務(wù)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資）并補(bǔ)繳社保。相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)：《勞動(dòng)合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
