因遲到被罰200元并開(kāi)除可以申請(qǐng)維權(quán)嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-07-01 18:49
相似問(wèn)題解答
下雨天遲到幾秒被罰款合法你
每天早點(diǎn)起床就行了，要學(xué)會(huì)適應(yīng)，不遲到是應(yīng)該的，你不遲到，再苛刻的制度只是廢紙一張。每天看到許多人在上班途中飛奔，實(shí)在想不通，早起能不遲到，對(duì)身體也好，為什么這么貪睡呢，其實(shí)也多睡不了幾分鐘，就那么幾分鐘不能克服嗎？這個(gè)新來(lái)的主管一上任就這遲到和績(jī)效不達(dá)標(biāo) 已經(jīng)被扣錢了 還要以這個(gè)借口來(lái)開(kāi)除員工可以申請(qǐng)仲裁嗎
凡是用績(jī)效不達(dá)標(biāo)，把人辭退的詮釋違規(guī)接觸你可以提起仲裁要求補(bǔ)償，因?yàn)樗沁`法解除，要求賠償同時(shí)在造極一些他例如加班例如法定假例如年休假這些沒(méi)有履行的義務(wù)要求，他補(bǔ)償。 原問(wèn)題：《在外企上班被開(kāi)除可以因?yàn)榭?jī)效不達(dá)標(biāo)可以仲裁嗎?》進(jìn)廠簽合同，但因?yàn)檫t到一次而被開(kāi)除，這合法嗎
以遲到一次開(kāi)除，是違法解除合同。 用人單位以遲到為由開(kāi)除職工所能依據(jù)的法律規(guī)定是《勞動(dòng)合同法》第三十九條（二）款規(guī)定，遲到雖然是違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，但遲到一次顯然不構(gòu)成“嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的”情形，即使用人單位制定的規(guī)章制度有這樣你好已經(jīng)起訴法人私人恩怨，她現(xiàn)在以我起訴為理由要開(kāi)除我，可以維權(quán)嗎
你好，可以維權(quán)，違法解除勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)仲裁您好！上個(gè)月因遲到2小時(shí)被扣了4天工資，想問(wèn)一下律師可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被克扣的工資。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
