勞動糾紛與沒買社保，加班費(fèi)
勞動爭議廣東 廣州2025-07-01 07:38
律師回復(fù)
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月幫助201720人直接去勞動局提起勞動糾紛，我們公司也是這樣的，關(guān)鍵是你要提供證據(jù)證明你在這個公司工作過，同事可以證明，已經(jīng)離職的也行，可以互相證明的，還有一些和上司或者老板的聊天記錄什么的。 原問題：《跟公司有糾紛，公司不簽合同，不買社保，不給加班費(fèi)，該告嗎？證據(jù)只有一張工作證明。》回復(fù)于 2023-02-07 07:43:17
相似問題解答
勞動與社保方面 關(guān)于加班費(fèi)怎么算
1、按照勞動法規(guī)定，你的工作時間為每周一到周五，每天工作不能超過八個小時，其余時間是休息日，如果休息日加班應(yīng)調(diào)休，否則應(yīng)支付加班費(fèi)。如果你每天工作11個小時，每周工作28天，應(yīng)該屬于加班，由單位支付加班費(fèi)。但申請加班費(fèi)，需要你提供加班的一些勞動仲裁，無簽合同，沒買社保
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助沒簽勞動合同，沒買社保怎么維權(quán)
入職超過一個月公司未簽勞動合同，可以主張公司支付雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責(zé)令公司補(bǔ)繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：第八十二條 用人單位自用工之公司不給買社保加班不給加班費(fèi)
1、舉證你是該公司的員工。證據(jù)可以是勞動合同、考勤記錄、工資單等。2、原則上只給予補(bǔ)繳社保、補(bǔ)發(fā)加班工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求2倍工資賠償。3、向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請仲裁。 原問題：《公司沒給交社保 加班不給加班費(fèi)》與公司勞動糾紛，社保未足額繳納
當(dāng)然可以，這個是糾紛。需要你懂的程序。需要很多時間成本來處理這個糾紛。還有你需要準(zhǔn)備好必須的材料。你這種還是別這樣了。你自己不懂，誰也沒有空理你這種小事情。 原問題：《公司未足額為我繳納社保，我可以跟公司解除勞動合同，要求賠償嗎？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
