法定假日三倍工資
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月幫助201720人月工資、加班工資均可根據(jù)以下規(guī)定計(jì)算: 1、《國(guó).務(wù).院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第3條。 2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第44條?! ?、《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》。 原問(wèn)題:《法定節(jié)假日的三倍工資應(yīng)如何計(jì)算》回復(fù)于 2023-02-16 09:23:17
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月幫助4759人從國(guó)家層面來(lái)說(shuō),中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,對(duì)法定節(jié)假日及其前夕工作的勞動(dòng)者,勞動(dòng)者要按照本單位正常工資的三倍發(fā)放工資。新修訂的《勞動(dòng)合同法》也規(guī)定,根據(jù)勞動(dòng)者實(shí)際參加法定節(jié)假日及其前夕工作,單位應(yīng)當(dāng)按照本單位正常工資的三倍發(fā)放工資。各地也可以根據(jù)自身狀況,制定更為具體的政策,明確對(duì)法定節(jié)假日及其前夕工作的勞動(dòng)者的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),如加發(fā)工資等。回復(fù)于 2023-02-16 09:14:19
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法定節(jié)假日不給三倍工資
如果你們公司一直以來(lái)都是這樣的話(huà),那么你們老板就根本沒(méi)有這方面的意識(shí)和打算。那你就只能節(jié)假日拿平常工資了。你進(jìn)公司前一定要弄清楚公司的福利待遇問(wèn)題不然會(huì)吃力不討好的!節(jié)假日三倍工資不給最起碼也給個(gè)兩倍工資吧!你們可以向老板提一提建議啊。這可法定節(jié)假日上班沒(méi)有三倍工資,多給了幾天休息,這個(gè)可以仲裁三倍工資嗎
私企上班5年,用人單位未支付勞動(dòng)者法定節(jié)假日的加班費(fèi),勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求5年的加班費(fèi)?! 》ǘü?jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍?! ∽C明加班時(shí)間方面的證據(jù)主要包括:考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知暑假工法定節(jié)假日有三倍工資嗎
勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定“安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬”暑假工的話(huà),法定節(jié)假日有三倍工資嗎
勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定“安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬”法定節(jié)假日上班的三倍工資包不包含基本工資在內(nèi)
《勞動(dòng)法》規(guī)定:“用人單位在法定節(jié)假日,必須安排勞動(dòng)者休假?!薄胺ǘü?jié)假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬?!边@就是說(shuō),在法定節(jié)假日,要么安排職工休假,要么安排職工加班,支付3倍工資,沒(méi)有第三種選擇,即不存在補(bǔ)休之說(shuō)。以相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了