企業不幫員工購買社保讓起訴，公司HR要承擔責任嗎？
勞動爭議廣東 佛山2025-07-01 23:55
律師回復
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月幫助4759人根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，企業應該為員工提供社會保險，并向社會保險基金按時足額繳納社會保險費。企業未遵守有關規定，則應承擔法律責任，企業HR員若有過錯，也應負責相關法律責任。回復于 2023-02-18 23:56:19
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公司為員工購買社保問題
展開全部呵呵，根據我國“社保解金”的規定：企業和個人共同承擔48.3%。其中，個人承擔11%（養老金8%、醫保金2%、失業金1%）；企業承擔37.3%。如果有公積金的，個人承擔7%，企業承擔7%。呵呵呵，一家之言，希望能對你有所幫助。 原問您好，企業只給員工購買雇主責任險，沒購買社保，這對企業來說有什么風險嗎？ 你好，企業只給員工買了雇主責任險，沒給員工買社保，這對企業來說有什么風險嗎？
職工出事需要看是否和單位相關，單位有義務為職工購買工傷保險，用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協商變通。一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險：員工可隨時向勞動監察舉報要求用員工離職企業不繳納社保
辭職后，原單位會為你辦理勞動終解備案手續，也就是停保手續，這個在單位交的自己是辦不了的，如果不停，公司就要繼續幫你交，所以一般員工辭職后，公司就會為其辦理停保手續。 一、辦理續保手續需要的證件 基本養老保險手冊，個人帳戶對帳單(對帳單上需加我想知道公司不簽定勞動合同 通過第三方給員工購買社保違法嗎
勞動法規定，凡是企業用工超過三個月以上，都必須鑒定勞動合同，并交納養老保險，這是企業的應盡義務，也是員工的合法權益，企業不鑒定勞動合同，不交納養老保險是不合法的。 原問題：《保險公司不給員工投社保而且不簽訂勞動合同合法嗎》企業未給員工交社保，員工控告公司，最好怎么處理
新員工進公司法律沒規定要馬上簽訂合同。你可以簽了合同再去買社保。但新員工進公司滿一年你不簽合同，就視你為要簽訂無固定期限勞動合同，社保要必須買而且還要補足1年的份 原問題：《急,公司沒給員工簽合同和買社保被員工舉報了會怎么處理?有什么好的解相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
